1995年12月的一天，夜里氣溫驟降，漫天飄起了雪花。劉董事長見此情景后，睡意全無，他想起剛啟用的員工宿舍還有些陰冷，立即披衣下床，冒雪趕到公司，和值班員一起將毛巾被送到員工手中。

        次日，劉董事長主持召開公司中層管理生產會。

        劉石禎董事長神色凝重，看著與會的每位管理人員，問道：“昨晚上你們都休息的挺好吧？”與會的管理人員疑惑地看著董事長，沒人吱聲。劉董事長高聲問道：“你們都休息的挺好，那員工呢？這么冷的天，你們知道員工睡著了嗎？”看到大家面露愧色，劉董事長緩了緩神情，語重心長地說：“關心職工，要像父母關心子女一樣，善待疼愛他們！” 

        時任生產部經理的李同民回憶說:“那次會議對我們管理人員觸動很大，從善待員工、關愛員工、到疼愛、熱愛員工，劉董事長用實際行動實踐了以人為本的理念，成為公司優秀企業文化的一部分。”